中国金融网 | 何世红

在全球经济一体化和金融市场不断变化的背景下，中国金融业面临着前所未有的机遇与挑战。如何在复杂多变的环境中保持稳定和发展，推动金融系统的高质量发展，成为了各级金融机构面临的重要任务。而弘扬中国特色金融文化，作为中国金融业的精神灵魂，不仅是提升金融服务质量和效率的必要途径，更是构建社会主义市场经济的重要基础。

中国特色金融文化是中国人民在长期的经济实践中形成的具有鲜明民族特色和时代特征的金融理念、价值观和行为规范。它强调金融服务于实体经济，以人民为中心，注重公平与效率并，倡导诚信、责任和创新。尤其是在中国共产党领导下，金融文化的构建不仅要服务经济发展，还要融入社会责任，助力国家治理体系和治理能力现代化。

在近期举行的弘扬中国特色金融文化先进典型交流分享会上，中国人民银行的多位先进典型代表分享了他们的经验与思考。这些代表坚定地表达了金融报国的使命感和为民服务的情怀，展现了央行干部职工在坚守党的领导、践行人民至上的初心，以及在面对困难时的责任担当。这种分享不仅激励了广大干部职工，也为金融文化的传播和深化提供了生动的榜样。

通过榜样的力量，广大干部职工能够更好地树立起服务人民的意识，增强政治敏感性和责任感。这种精神引领，对于提升金融服务质量、增强金融系统的稳定性和安全性，具有重要的现实意义。

弘扬中国特色金融文化，需要将其根植于央行的日常工作中。会议指出，要把培育金融文化作为履职的重要引领和保障，把金融文化建设与党的建设、业务工作、内部管理紧密结合。通过对“政治过硬、能力过硬、作风过硬”标准的对标对表，推动全系统干部职工不断提升思想境界、精神状态和文化修养。

这种融合不仅仅是理念的融合，更是具体实践中的有机结合。例如，金融文化的培育可以通过定期的培训和学习活动来实现，促使干部职工在日常工作中自觉践行这些价值观和行为规范。同时，在制定政策和实施措施时，也要充分考虑金融文化的导向作用，确保每一项决策都能体现以人民为中心的发展思想。

中国特色金融文化不仅是金融机构内在的文化建设，更与国家的经济发展战略息息相关。当前，中国正处于经济结构转型和高质量发展的关键时期，金融作为现代经济的核心要素，其角色愈加重要。在这一过程中，金融文化的弘扬能够有效支持国家战略目标的实现。

例如，在推动绿色金融、普惠金融、数字金融等新兴领域的发展时，中国特色金融文化强调的“以人民为中心”和“服务实体经济”的理念，可以引导金融资源的合理配置，更好地满足社会各界的多样化需求。这不仅能促进经济的可持续发展，还能增强社会的包容性与公平性，从而实现经济与社会的双赢。

在实践中，金融文化的建设需要多方面的努力。一是要加强宣传和教育，通过各种渠道传播金融文化的核心价值观，提高全体员工的认同感和参与感。二是应该建立健全激励机制，对在金融文化建设中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，以激发干部职工的积极性和创造性。

三是金融机构还应注重文化的创新与发展，结合时代的发展和社会的变化，不断更新和丰富中国特色金融文化的内涵。这包括拥抱新技术，如数字化转型带来的机遇，推动金融服务的创新，以适应新形势下的市场需求。

弘扬中国特色金融文化，是中国金融业的精神灵魂，它不仅是推动金融系统高质量发展的重要动力，更是实现国家经济社会发展战略的重要保障。在这一过程中，央行及各金融机构应充分发挥先进典型的示范引领作用，将金融文化深植于日常工作和决策中，努力营造一个积极向上、团结奋进的金融文化氛围。

通过对金融文化的深入理解和践行，中国金融业能够在全球竞争中立于不败之地，推动整个金融体系的健康发展，确保金融服务更好地服务于实体经济和人民生活。具体来说，可以从以下几个方面进一步推动中国特色金融文化的弘扬和实践。

加强金融文化的国际交流与合作。在全球化的背景下，中国金融业不仅要关注国内市场，也要积极参与国际金融治理与合作。通过与其他国家的金融机构和国际组织开展交流，中国特色金融文化可以更好地传播与推广。通过参与国际金融会议、论坛和合作项目，展示中国特色金融文化的独特魅力与价值观，从而增强国际社会对中国金融行业的认同感和信任度。

此外，可以通过与外国金融机构的合作，学习借鉴其成功的文化建设经验，加快自身的文化创新与发展。这种双向交流，既能丰富中国特色金融文化的内涵，也能提升中国金融在国际舞台上的话语权。

注重金融文化的实践与反馈。金融文化的建设不仅停留在理论层面，更需落到实处。各金融机构应通过实际案例，展示金融文化在服务实体经济、促进社会发展的具体成效。例如，可以通过金融扶贫、支持小微企业发展、推动绿色金融项目等，体现金融文化的实践价值。同时，建立反馈机制，收集员工和客户对金融文化实施效果的意见和建议，通过不断的调整和优化，确保金融文化与时俱进。

强化金融文化的制度化建设。要将金融文化的建设纳入制度化的轨道，形成长效机制。通过制定相关政策和规章，明确金融文化建设的目标、内容和实施路径，使其成为金融机构日常运营的重要组成部分。例如，可以在员工培训、考核评价、晋升机制中加入金融文化的相关指标，确保每位员工都能意识到金融文化的重要性并在实际工作中自觉践行。

鼓励创新与多样化的文化表达。中国特色金融文化应鼓励创新，探索多样化的文化表达方式，以符合不同群体的需求。例如，利用现代传播工具（如短视频、播客、社交媒体等），制作富有吸引力的文化传播内容，吸引年轻一代的关注与参与。通过生动的案例和故事，让金融文化更易于理解和接受，从而增强其传播效果和影响力。

重视社会责任与可持续发展。当前，社会责任与可持续发展已成为全球金融行业的重要课题。中国特色金融文化应融入社会责任的理念，强调金融服务不仅是盈利的工具，更是促进社会进步和环境保护的重要手段。在产品设计、风险管理和市场拓展中，应充分考虑其社会影响，推动绿色金融、包容性金融的发展，以实现经济与社会的双重效益。

开展金融文化的评估与研究。为了更好地推动中国特色金融文化的建设，应建立科学的评估体系，定期对金融文化的实施效果进行评估与反馈。同时，加强对金融文化的研究，探索其在不同市场环境、经济背景下的表现与适应性。通过调研和数据分析，获取实证支持，推动金融文化理论与实践的不断深化。

提升金融教育与公众参与。金融文化的推广离不开公众的广泛参与和金融教育的普及。应注重提升公民的金融素养，让更多人了解金融的基本知识、风险管理与投资理念。金融机构可以与教育部门合作，在中小学、大学开设金融知识课程，通过讲座、研讨会和实习活动等多种形式，培养青少年对金融的认知与兴趣。同时，鼓励社会各界参与金融文化的传承与推广，通过志愿者活动、社区服务等方式，增强社会对金融文化的认同感。

加强政策支持与引导。政府在金融文化建设中应发挥引导作用，制定相关政策，鼓励金融机构积极参与金融文化的弘扬。可以通过税收优惠、资金支持等方式，扶持那些在金融文化建设方面表现突出的企业。同时，建立金融文化建设的考核机制，对金融机构的文化建设成果进行评估和奖励，形成良好的行业氛围。

构建多层次的金融文化体系。中国特色金融文化应构建多层次的文化体系，涵盖价值观、行为规范、行业标准等多个方面。通过多样化的文化内容，形成从政策层面到行业层面、从企业层面到个人层面的全面覆盖。此外，鼓励不同金融机构之间的文化交流与合作，探索建立行业联盟，共同推动金融文化的创新与发展。

关注全球金融变化与挑战。在全球金融环境快速变化的背景下，中国特色金融文化的建设也需关注国际金融市场的动态与趋势。在开放和竞争日益激烈的环境中，强化对国际金融文化的理解与融合，借鉴国际经验，提升自身的核心竞争力。同时，积极参与国际金融治理，提高中国在全球金融事务中的话语权和影响力，为中国特色金融文化的国际传播奠定基础。

加强文化自信与文化认同。在全球化的背景下，中国特色金融文化的推广需要增强文化自信和文化认同。要通过弘扬中华优秀传统文化，结合现代金融理念，形成具有中国特色的金融文化形态。这不仅可以增强金融从业者的使命感和责任感，也可以提高公众对金融行业的认可度和信任度。通过讲述金融行业的成功案例和感人故事，营造积极向上的金融文化氛围，增强社会对金融行业的归属感和认同感。

推动金融科技与文化的融合。随着金融科技的快速发展，金融文化的传播与推广也应积极拥抱新技术。利用大数据、人工智能、区块链等技术手段，建立智能化、个性化的金融文化传播平台。例如，通过智能客服和在线学习平台，提供个性化的金融知识服务，满足不同层次公众的需求。同时，可以利用社交媒体和应用程序，构建互动性强的金融文化社区，推动用户之间的交流与分享，增强金融文化的传播效果。

持续推进金融文化研究。为了推动中国特色金融文化的深入发展，学术界和行业内的研究也需不断深化。鼓励高校和研究机构对金融文化进行系统研究，探索其在经济、社会、文化等多方面的影响。同时，开展金融文化相关的学术交流与研讨，分享研究成果与实践经验，形成良好的学术氛围，为金融文化的建设提供理论支持和实践指导。

促进跨行业的合作与交流中国特色金融文化的建设不能仅限于金融行业内部，还应积极促进与其他行业的跨界合作。金融与科技、文化、教育等领域的融合，将有助于形成更加丰富多元的金融文化生态。例如，可以与文化创意产业合作，通过艺术展览、文化活动等形式，提高公众对金融的关注度和兴趣。同时，金融行业也可以借鉴其他行业的成功经验，创造出更具吸引力的金融文化产品。

加强国际交流与合作。在全球化的今天，中国特色金融文化的传播不仅局限于国内市场，还应积极拓展国际视野，推动与其他国家和地区的金融文化交流与合作。通过参与国际金融论坛、展会，展示中国金融文化的独特魅力和价值，增强国际社会对中国金融的认知与理解。此外，可以与“一带一路”沿线国家进行金融文化的交流与合作，推广中国的金融理念与实践，提升中国在国际金融领域的影响力。

中国特色金融文化的建设是一个系统工程，需要多方共同努力，涵盖政府、金融机构、教育界、社会组织以及公众等多个层面。通过建立完善的金融文化体系和推广机制，强化金融文化的教育与传播，提高公众的金融素养和风险意识，推动金融文化与金融科技、其他行业的深度融合，促进跨国交流与合作，中国特色金融文化将能够更好地服务于国家经济社会的发展目标。

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中国人民银行举办弘扬中国特色金融文化先进典型交流分享会

为弘扬中国特色金融文化，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励系统广大干部职工汲取榜样力量，不断推动央行事业高质量发展，近日，中国人民银行举办弘扬中国特色金融文化先进典型交流分享会。中国人民银行党委委员、副行长陶玲出席会议并讲话。来自总行货币政策司、北京市分行、甘肃省分行、苏州市分行、遂宁市分行、中钞印制技术研究院的6位先进典型代表，结合中国特色金融文化和自身岗位履职，交流分享了坚定金融报国之志、厚植金融为民情怀的思考和实践，充分展现了央行干部职工坚持党的领导、以人民为中心的立场初心，攻坚克难的责任担当，以及积极向上的人生态度。

会议要求，要把培育中国特色金融文化作为央行履职的重要引领和保障，对标对表“政治过硬、能力过硬、作风过硬”标准，将中国特色金融文化建设融入党的建设、业务工作、内部管理全过程各方面，推动全系统干部职工不断提升思想境界、精神状态、文化修养，走好中国特色金融发展之路。广大干部职工要学习先进典型旗帜鲜明讲政治、坚持人民至上、勇于担当作为的优秀品格，把榜样力量融入到人生追求和本职工作中。

交流分享会以视频会议形式举办，中国人民银行党委各部门、有关司局、派驻纪检监察组、有关单位负责同志，总行机关及在京各所属单位职工代表在主会场参加会议。地（市）分行以上分支机构和京外各所属单位有关同志在各地分会场参会。